Farah Liyana Salman

Kaedah pengrekrutan terbahagi kepada dua sumber iaitu sumber dalaman dan sumber luaran. Sebelum itu, pengrekrutan adalah proses dimana HR mengenalpasti dan menggalakkan pemohon yang berpotensi untuk mengisi jawatan kosong dalam organisasi. Ia dapat membantu HR memilih calon yang terbaik daripada sekumpulan calon yang memohon jawatan tersebut. Sumber itu bermaksud dari mana anda boleh mendapatkan calon-calon …

Kaedah Pengrekrutan Bagi Mendapatkan Calon Yang Berpotensi Read More »

Artikel saya yang lepas saya telah berkongsi tentang proses sebelum sesi temuduga disini, untuk artikel kali ini, saya akan Berkongsi tentang proses semasa sesi temuduga dijalankan, apa yang bahagian Pengurusan Sumber Manusia perlu lakukan untuk pastikan proses temuduga dapat berjalan dengan lancar? Persediaan Bilik Temuduga Sebelum memulakan sesi temuduga, pastikan anda sudah menyediakan bilik yang …

Proses Semasa Sesi Temuduga Dijalankan Read More »

Sesi temuduga merupakan antara perkara utama yang kebanyakan syarikat akan lakukan sebelum mereka mengambil pekerja baru. Tujuan temuduga diadakan adalah untuk memastikan calon yang mereka pilih adalah seorang pekerja yang berkualiti dan sesuai dengan jawatan kosong yang ditawarkan. Temuduga boleh dijalankan secara bersemuka mahupun secara atas talian. Ada beberapa perkara yang HR perlu lakukan sebelum …

Proses Sebelum Sesi Temuduga Dijalankan Read More »

Sebagai pekerja di bahagian sumber manusia, anda perlu tahu tentang Analisis kerja. Analisis kerja merupakan suatu proses pengumpulan maklumat tentang tugas, tanggungjawab, jenis kemahiran, pengetahuan dan pengalaman yang diperlukan untuk melakukan sesuatu pekerjaan yang berkenaan. Analisis tersebut akan membantu dalam perancangan, pengrekrutan, latihan, penilaian prestasi dan pemberian ganjaran kepada pekerja kelak. Anda pastinya selalu mendengar …

Apakah Huraian Kerja dan Spesifikasi Kerja? Read More »

Tahukah anda Pengurusan Sumber Manusia memainkan peranan penting dalam memastikan perjalanan perniagaan anda berjalan lancar. Mereka adalah orang yang berperanan untuk menguruskan pekerja-pekerja di dalam syarikat. Namun ramai antara kita yang beranggapan tugas HR hanya kira gaji, luluskan cuti, ambil pekerja tetapi sebenarnya tugas mereka sangat luas dan mempunyai pelbagai bidang. Banyak perkara yang terjadi …

Perkara Yang Terjadi Jika Tiada Pengurusan Sumber Manusia Read More »

Semakin hari semakin banyak perubahan globalisasi, teknologi dan lain-lain yang berlaku dan ia menyebabkan pengurusan sumber manusia perlu memperkenalkan dasar baharu, budaya kerja baharu, SOP baharu dan sebagainya. Pengurusan sumber manusia perlu cakna supaya organisasi mereka sentiasa seiring dengan perubahan semasa yang berlaku. Antara cabaran yang dihadapi yang memerlukan mereka untuk membuat perubahan dalam organisasi …

Cabaran Yang Dihadapi oleh Pengurusan Sumber Manusia Read More »

Sejak pandemik covid 19 bermula, kerajaan telah mengarahkan untuk majikan melaksanakan work from home. Ia menjadi satu kekangan buat majikan untuk pantau pekerja mereka. Majikan perlu mempunyai perancangan yang teliti untuk memastikan yang pekerja mereka sentiasa produktif walaupun bekerja dari rumah. Dibawah saya kongsikan cara untuk uruskan pekerja semasa WFH yang anda sebagai HR atau …

Cara Untuk Uruskan Pekerja Semasa WFH Read More »

Apakah peranan-peranan bahagian Pengurusan Sumber Manusia dalam organisasi anda? Penting ke untuk ada bahagian Pengurusan Sumber Manusia dalam organisasi anda? Ramai antara anda yang tidak sedar peranan-peranan yang dimainkan oleh Pengurusan Sumber Manusia dalam sesebuah organisasi, mereka bukan sahaja ditugaskan untuk mengira gaji anda tetapi bidang tugas mereka sangat luas, mereka perlu pastikan kebajikan pekerja …

Peranan-peranan Pengurusan Sumber Manusia Dalam Organisasi Read More »

Resume Terlalu Panjang dan Tidak Tersusun Kesalahan dalam resume yang pertama adalah resume terlalu panjang. Majikan menerima banyak permohonan jawatan untuk satu kekosongan jawatan jadi mereka tiada masa untuk membaca resume anda satu per satu. Jika resume anda terlalu panjang dan tidak tersusun dalam bentuk aturan yang kemas, ia akan membuatkan majikan susah untuk menapis …

Kesalahan Dalam Resume Yang Perlu Anda Elakkan Read More »