Tujuan Penilaian Prestasi Pekerja Dalam Organisasi
Penilaian prestasi merupakan cara untuk majikan menilai prestasi kerja pekerja dalam organisasi. Penilaian prestasi merujuk kepada proses penyampaian maklum balas kepada pekerja secara berterusan tentang bagaimana mereka menjalankan tugas untuk organisasi. Pekerja yang dinilai hendaklah diberitahu secara lisan atau bertulis berkenaan dengan prestasinya sepanjang tempoh penilaian itu. Program penilaian prestasi yang berkesan dapat membantu mencapai …
Tujuan Penilaian Prestasi Pekerja Dalam Organisasi Read More »